Einführung
Behave ist Teil der Mediaplus Group UK.
Diese Erklärung legt unsere Maßnahmen dar, um alle potenziellen Risiken moderner Sklaverei im Zusammenhang mit unserem Geschäft zu verstehen und Schritte zu ergreifen, die darauf abzielen, sicherzustellen, dass es in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten keine Sklaverei oder keinen Menschenhandel gibt. Diese Erklärung bezieht sich auf Maßnahmen und Aktivitäten während des Geschäftsjahres vom 1. April 2025 bis zum 31. März 2026.
Die Risiken im Zusammenhang mit moderner Sklaverei sind in unserer Branche nicht besonders ausgeprägt, aber wir sind uns bewusst, dass wir eine Verantwortung haben, entschlossen gegen Sklaverei und Menschenhandel vorzugehen.
Wir verpflichten uns, Sklaverei und Menschenhandel in unseren Unternehmensaktivitäten zu verhindern und sicherzustellen, dass unsere Lieferketten frei von Sklaverei und Menschenhandel sind.
Organisationsstruktur und Lieferketten
Diese Erklärung umfasst die Aktivitäten der Mediaplus Group UK:
Die Mediaplus Group UK ist eine führende unabhängige und internationale Medienagentur, die Menschen mit Marken verbindet. Unsere Medienstrategien basieren auf dem Verhalten von Menschen – Wir verstehen, wie Zielgruppen denken, fühlen und handeln, sodass wir sie kontextbezogen in den entscheidenden Momenten erreichen.
Wir decken das gesamte Spektrum der Medienplanung und des Medieneinkaufs ab und verfügen über Medienteams, die sich auf Kundenservice, Rundfunk, Verlagswesen, Digital, Daten und Content-Produktion spezialisiert haben.
Unsere wichtigsten Lieferanten sind Medieninhaber, Forschungsunternehmen und Software-Dienstleister. Moderne Formen der Sklaverei sind in den Branchen, in denen diese Lieferanten tätig sind, nicht verbreitet.
Die Organisation ist derzeit in England tätig.
Relevante Richtlinien
Die Richtlinien werden von unserem People & Culture-Team verfasst, um die Werte und ethischen Grundsätze der Organisation in allen Bereichen widerzuspiegeln, und werden von unserem Chief Executive Officer, Tom Laranjo, unterzeichnet.
Die Organisation wendet die folgenden Richtlinien an, die ihren Ansatz zur Identifizierung von Risiken moderner Sklaverei und die Maßnahmen zur Verhinderung von Sklaverei und Menschenhandel in ihren Betrieben beschreiben:
- Whistleblowing-Richtlinie Die Organisation ermutigt alle ihre Mitarbeiter, Kunden und anderen Geschäftspartner, Bedenken im Zusammenhang mit den direkten Aktivitäten oder den Lieferketten der Organisation zu melden. Dazu gehören alle Umstände, die zu einem erhöhten Risiko von Sklaverei oder Menschenhandel führen können. Mitarbeiter, Kunden oder andere Personen, die Bedenken haben, können sich an ihren Vorgesetzten oder unser Team für Personal und Kultur wenden, wenn sie Bedenken haben.
- Mitarbeiterhandbuch und Einweisung Unser Handbuch macht den Mitarbeitern klar, welche Handlungen und welches Verhalten von ihnen erwartet werden, wenn sie die Organisation vertreten. Die Organisation ist bestrebt, bei ihrer Tätigkeit im Ausland und bei der Verwaltung ihrer Lieferkette die höchsten Standards in Bezug auf das Verhalten und die Ethik ihrer Mitarbeiter einzuhalten. Neue Mitarbeiter erhalten das Handbuch bei ihrem Eintritt in das Unternehmen und werden darüber informiert, wie sie Anzeichen moderner Sklaverei erkennen und welche Schritte sie unternehmen müssen, wenn sie den Verdacht haben, dass diese in unserem Unternehmen oder unserer Lieferkette vorkommt.
- Richtlinie zur Einstellung/Zeitarbeitskräfte Das Unternehmen nutzt nur bestimmte, seriöse Arbeitsvermittlungsagenturen, um Arbeitskräfte zu finden, und überprüft stets die Praktiken jeder neuen Agentur, bevor es Arbeitnehmer von dieser Agentur akzeptiert.
Sorgfaltspflicht
Die Organisation führt bei der Auswahl neuer Lieferanten eine Sorgfaltsprüfung durch und überprüft regelmäßig ihre bestehenden Lieferanten.
Genehmigung durch den Chief Executive Officer
Diese Erklärung wurde vom Chief Executive Officer der Organisation genehmigt, der sie jährlich überprüft und aktualisiert.
Tom Laranjo
CEO, Mediaplus Group UK