Warum haben wir das?
Viele Unternehmen stehen vor einer Reihe von Leistungs-herausforderungen, die oft isoliert angegangen werden. Das muss aber nicht sein.
Psychologische Sicherheit ist entscheidend für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, wird jedoch oft missverstanden. Wie unsere Direktorin für Innovation und Strategie,Dr. Alexandra Dobra-Kiel, erklärt, schafft echte psychologische Sicherheit ein Gleichgewicht zwischen Komfort und Unbehagen und ermutigt Mitarbeiter, ihre Komfortzone zu verlassen und kalkulierte Risiken einzugehen.
Das ist die Essenz von Reveal-EX™: Unser firmeneigenes Framework geht über herkömmliche Lösungen für psychologische Sicherheit hinaus, indem es dieses empfindliche Gleichgewicht fördert. Mit unseren Tools können Unternehmen eine Kultur der Innovation, des Engagements und der Resilienz pflegen, die sie in die Lage versetzt, die komplexen Leistungsherausforderungen von heute zu bewältigen.
So funktioniert es
Reveal EX™ ist der Katalysator für die Transformation der Unternehmens-leistung und geht Herausforderungen in den Bereichen Produktivität, Innovation, Mitarbeiterbindung und Kundenzufriedenheit an.
Wir beginnen mit einer umfassenden Analyse, um den aktuellen Stand der psychologischen Sicherheit im Unternehmen zu bewerten und etwaige Hindernisse wie kulturelle oder ressourcenbezogene Herausforderungen zu identifizieren. Sobald die erforderlichen Veränderungen identifiziert sind, entwickeln wir ein robustes Interventionskonzept, das auf die Gesamtziele des Unternehmens abgestimmt ist.
Der letzte Schritt besteht darin, unser neu verbessertes Rahmenwerk für psychologische Sicherheit in die Unternehmenskultur zu integrieren und sicherzustellen, dass es in alle betrieblichen Aspekte einfließt, um sinnvolle und dauerhafte Ergebnisse zu erzielen.
Was bedeutet das für Sie
Reveal-EX™ verbessert die Leistung von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen und liefert greifbare Ergebnisse, die sich erheblich auf den Gesamterfolg des Unternehmens auswirken.
Durch die Förderung eines Arbeitsumfelds, das ein Gleichgewicht zwischen Komfort und Unbehagen schafft, sorgt Reveal-EX™ für erhebliche finanzielle Vorteile und befähigt die Mitarbeiter, über ihre üblichen Aufgaben hinauszugehen, aktiv zu den Unternehmenszielen beizutragen und bemerkenswerte Geschäftsergebnisse zu erzielen. Dies führt zu erheblichen Verbesserungen in den Bereichen Engagement, Produktivität, Innovation, Mitarbeiterbindung und Kundenzufriedenheit.
Laden Sie unser Whitepaper „The Death Of The Comfort Zone? Unwrapping Psychological Safety In The Workplace” (Das Ende der Komfortzone? Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz) herunter, das von unserer Direktorin für Innovation und Strategie, Dr. Alexandra Dobra-Kiel, verfasst wurde und eine eingehende Analyse der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz enthält.
Hitachi Energy | Katharina Auer, Vizepräsidentin & Leiterin des internen Bereichs
“Es war großartig, dem Team zu vermitteln, was psychologische Sicherheit ist und was nicht, und wie sie sich nicht nur auf das Engagement der Mitarbeiter und die Unternehmensleistung auswirkt, sondern auch auf jeden Einzelnen von uns.”